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Pourquoi les gens gagnent-ils moins au Canada ?

Pourquoi les gens gagnent-ils moins au Canada ?

Un rapport officiel révèle la cause de l'écart salarial

Le 16 mars, le Conseil d'information sur le marché du travail (LMIC), en collaboration avec l'Initiative de recherche sur les politiques d'éducation (ERPI), a publié un rapport citant des données sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes parmi les travailleurs qualifiés.

Environ un cinquième des Canadiens travaillent dans des métiers spécialisés : construction, fabrication et services. Un tiers d'entre eux sont certifiés Sceau rouge, le programme canadien de normes universelles pour les travailleurs.

Selon le rapport, les femmes occupant des emplois qualifiés gagnent environ la moitié du salaire des hommes. Spécialistes — les femmes travaillent plus souvent dans des sphères faiblement rémunérées : pâtissières, cuisinières, coiffeuses.

L'étude a révélé que le revenu annuel moyen des professionnels certifiés Sceau rouge était de 64 000 dollars canadiens au cours des premières années d'emploi. Au cours des huit années suivantes, il a augmenté pour atteindre une moyenne de 73 000 dollars canadiens.

Pour les femmes professionnelles, il était en moyenne de 31 000 dollars canadiens, et pour elles, l'écart n'a fait que se creuser au cours de ces huit années.

Stephen Tobin, directeur exécutif du Conseil d'information sur le marché du travail, a déclaré que ces données pourraient aider les femmes qui souhaitent changer l'orientation de leur carrière après la pandémie.

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