Les entreprises canadiennes manquent de spécialistes
Les employeurs attirent les employés avec des salaires plus élevés, des primes et des horaires de travail flexibles.
La Banque de développement du Canada a récemment publié une étude selon laquelle 64 % des entreprises manquent de personnel. Cela s'est traduit par 731 900 ouvertures de postes au deuxième trimestre de 2021. Les provinces telles que Québec, Ontario et Colombie-Britannique ont besoin du plus grand nombre d'employés.
Selon Trevin Stratton, responsable des conseils économiques, les secteurs où les employés sont passés au travail à distance se remettent plus rapidement de l'impact économique du COVID-19. Ces industries comprennent celles liées à la finance, aux assurances et à l'immobilier. Les entreprises liées aux services de restauration, d'hébergement, de transport, de loisirs et de tourisme commencent tout juste à se redresser.
Les secteurs suivants comptent le plus grand nombre de postes vacants au Canada :
Hôtellerie et restauration — 89 100 postes vacants.
Raisons :
- La pénurie de personnel a été exacerbée par la pandémie et le vieillissement de la population.
- Les gens ne veulent pas reprendre le travail à temps plein pour ne pas perdre leurs prestations d'urgence du Canada.
Il s'agit d'un niveau record de pénurie de personnel. L'emploi dans ce secteur ne devrait pas retrouver de sitôt son niveau d'avant la pandémie.
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